TEAM / VERÄNDERUNGSMANAGEMENT:
Teamentwicklung:
- Führen von Teams
- Eigenmotivation in einem Team
- Motivation eines Teams
- Kommunikation – untereinander/miteinander

Workshop - Der erfolgreiche Umgang mit Veränderungen:
- Durch den DISG - Test die eigene Persönlichkeit erkennen
- Erfassung Ihrer momentanen Situation als Ausgangsbasis
- Erkennen Ihrer ureigenen Stärken und Talente
- Erfassen Ihres gesamten Potentials
- Überprüfung der persönlichen Werte, Einstellungen und Glaubenssätze

Mein persönlicher Umgang mit Veränderungen“ - Wie gehe ich mit
Veränderungen meiner Rolle um? Selbstwert! - Sich selbst wert sein!
Die Notwendigkeit von SELBST - BEWUSST - SEIN!

Praktische Umsetzung:
- Potentiale und Ressourcen gezielt einsetzen
- Umgang mit Veränderung – Barrieren überwinden
- Strategien für einen Neuanfang entwickeln
- Unterstützung durch privates Umfeld aktivieren

Sich des eigenen Wissens und der Fähigkeiten bewußt werden und dadurch
den Selbstwert und das Selbstvertrauen stärken. Sie erkennen Ihr Potential
und lernen Ihre Ressourcen für sich gewinnbringend einzusetzen.

Workshop - Veränderung als Chance:
Umgang mit Chancen – persönliche Strategien entwickeln!
Die persönliche Rolle reflektieren – Erweiterung der eigenen Ressourcen! Positives Denken - Aus einem Schlagwort Neues entwickeln!
Klarheit über Erwartungen und Verantwortung – Die Kunst die eigene Rolle richtig zu sehen und bei Bedarf verändern!
Sie entwickeln Ihre Persönlichkeit weiter – und lernen Ihre Arbeitsrolle zu
verstehen und erfolgreich zu leben, durch Erarbeitung von neuen Möglichkeiten
und durch Erweitern der Grenzen in ihrer praktischen Umsetzung.