FÜHRUNG:
Führen mit Leadership:
Glaubenssätze und Gewohnheiten - wie kann ich sie erkennen und bei
Bedarf verändern!

Natürliche Autorität – meine Wirkung auf andere!

Verschiedene Menschentypen führen – fördern durch Fordern!

Klarheit über Erwartungen und Verantwortung – wirksames Delegieren!

Handlungsspielraum einer Führungskraft – Rahmenbedingungen schaffen!

Praxisorientiertes Führungsverhalten – Umsetzen in den Alltag!

Sie arbeiten an einem neuen Führungsverständnis und lernen Ihre
Führungsrolle zu verstehen und erfolgreich durch Erarbeitung von
neuen Möglichkeiten und durch Erweitern der Grenzen in ihrer
praktischen Umsetzung zu leben.